海外で働いてみたいけど、働き方が分からない…
海外での働き方は、個人の成長やキャリアに新たな可能性をもたらす魅力的な選択肢です。
この記事では、海外での働き方の中でも代表的な3つの方法、海外駐在、現地採用、ワーキングホリデーについて詳しくご紹介いたします。
僕も海外駐在しか考えていなかったので、色々な働き方をご紹介します！
海外駐在
海外駐在は、多国籍企業や国際組織での働き方の一つです。
自社の本社や拠点とは異なる国で、一定期間（通常は数年）勤務する形態です。海外駐在のメリットは、以下のような点です。
国際経験の獲得
異なる文化やビジネス環境での経験を積むことで、国際的なビジネススキルが向上します。
日本とは違う、商習慣や仕事に対する考え方に触れることで、国際感覚を持てること間違いなしです。
キャリアアップの機会
海外駐在は、リーダーシップや問題解決能力を養うチャンスとなり、キャリアアップに寄与します。
マネージャーとして赴任したわけではなくても、自然とマネジメントの役割になっているはずです。
給与アップ
海外駐在の魅力は、待遇の良さは外せません！
会社や赴任先にもよりますが、日本での給与と比べて2倍・3倍なんてこともあります！
僕も3年目の赴任時点で、
給与が2倍弱、ジムとプール付きのコンドミニアムに住んでいました！
現地採用
現地採用は、外国の企業で現地の労働市場に基づいて雇用される形態です。
現地のビジネス環境に適応し、地域の文化や言語を理解しながら働くことが求められます。
現地採用の魅力は、以下のような点です。
地域の専門性
現地のビジネス環境に慣れることで、地域特有の専門知識を磨くことができます。
現地のスタッフとのコミュニケーションを駐在員以上に期待されるため、現地の言語についてもプロフェッショナルになれる可能性が高いです。
自分に合わせたキャリア
現地採用は、自分の築きたいキャリアに合わせやすいです。
期間・国・職種等、自分次第でかなり自由に選べる働き方です！
帰任の心配がない
海外駐在とは、会社都合かどうかという点も大きな違いです。
駐在員は会社からの帰任の通達があれば帰らざるを得ませんが、現地採用であれば好きなだけ海外にいることができます！
働きたい国がある人、絶対に海外で働きたい人には間違いなくおすすめ！
ワーキングホリデー
ワーキングホリデーは、若者向けのプログラムで、短期間の仕事と旅行を組み合わせることができる方法です。
異なる国の文化を体験しながら働くことで、新たな視野を広げることができます。
ワーキングホリデーのメリットは、以下のような点です。
国際的な友人関係
同じプログラムに参加する若者と交流することで、国際的な友人を作るチャンスがあります。
他の働き方とは違い、友人という関係を築ける点が、一番の魅力です！
自己成長の機会
実際に就労するとなると、業務にかかわらない分野の成長にかけられる時間は、ほぼありません。
語学学習や新しいスキルの習得は、ワーキングホリデーがベストな選択肢です。
旅行と働きを両立
短期間の仕事を通じて現地の文化を深く理解し、その後の旅行をより楽しむことができます。
自由な時間を作りやすいというのも、ワーキングホリデーの魅力ですね！
僕は新卒の就活で総合商社に落ちた際、ワーキングホリデーしかないと考えていました！
Summary
海外での働き方にはさまざまな方法がありますが、海外駐在、現地採用、ワーキングホリデーはその中でも代表的なものです。
各方法には独自の魅力とメリットがあり、個人の目標や志向に合わせて選択することが大切です。
どの方法を選ぶにせよ、新たな挑戦は成長と学びの機会となることでしょう。
コメント